Les actions menées par le CSE-C

À la croisée des intérêts de l’ensemble des salariés de La Poste et des orientations de la direction, le CSE-Central)a pour mission principale de porter votre voix. Issu des 32 CSE d’établissements, le CSE-Central travaille en lien avec eux afin de compléter leurs compétences et de représenter l’ensemble du personnel au niveau central. Il agit comme un relais entre vous et la direction, tout en veillant à ce que vos droits, vos conditions de travail et vos besoins sociaux soient protégés et améliorés.

Assurer la santé, la sécurité et les conditions de travail

Le CSE Central veille à promouvoir un environnement de travail sûr et sain. En cas de risques ou d’incidents, le CSE Central mène des enquêtes, analyse les situations et propose des solutions pour améliorer les conditions d’emploi et de formation.

Proposer des ASC et accompagner les plus vulnérables

Grâce à un budget dédié, le CSE Central facilite l’accès aux aides sociales, aux vacances, aux CESU, et aux chèques-vacances et organise également des loisirs et activités culturelles accessibles à toutes et tous, pour renforcer la solidarité et la cohésion au sein des équipes.

Les domaines d'actions

• - La défense des droits : veiller à ce que toutes les aides et allocations soient accessibles et préservées. 
• - Les vacances : proposer des séjours inclusifs et avantageux pour tous les salariés. 
• - Les loisirs et la culture : favoriser l’accès à des activités culturelles et sportives pour petits et grands, afin de contribuer à une société plus juste. 
• - La protection des conditions de travail : en cas de danger pour la santé ou la sécurité des salariés, exercer un droit d’alerte et mettons en place des mesures correctives.